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多选题劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。A须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼B须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系D须是劳动争议双方任意一方同意的E须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

题目
多选题
劳动争议第三人须同时具备的条件有(  )。
A

须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

B

须是劳动争议第三人自己向法院提出申请

C

须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

D

须是劳动争议双方任意一方同意的

E

须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

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第1题:

HMIS站修子系统的构成网络部分须具备接入段级专用网络条件,同时须具备接入()设备的网络条件。

A.AEI

B.TFDS

C.5T

D.THDS


参考答案:A

第2题:

劳动争议第三人须同时具备的条件有()。

A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须经劳动争议双方任意一方同意
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

答案:A,C,E
解析:
本题考查劳动争议第三人的内容。除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。第三人需要同时具备三个条件:①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

第3题:

HMIS站修子系统须具备接入()专用网络条件,同时须具备接入AEI设备的网络条件。

A.部局

B.段级

C.局级

D.车间


参考答案:B

第4题:

()须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款

  • A、劳动合同
  • B、职工合同
  • C、中介合同
  • D、劳动争议

正确答案:A

第5题:

构成重大劳动安全事故罪必须同时具备的条件有哪些?


正确答案: 1.侵权的客体是公共安全。
2.客体方面表现为安全生产设施或者安全生产条件下不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
3.犯罪主体为所有从事生产、经营的自然人、法人以及非法人实体。

第6题:

劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。

A.须是劳动争议双方任意一方同意的

B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请

C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动


正确答案:CDE

第7题:

劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。

A:劳动争议第三人
B:劳动争议当事人
C:劳动争议委托人
D:劳动争议代理人

答案:B
解析:
劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。

第8题:

劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。 A.须是劳动争议双方任意一方同意的 B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼 D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动


正确答案:CDE
本题考查劳动争议主体中的第三人。

第9题:

供应商入驻供销平台须至少同时具备哪些条件?


正确答案: (一)持有并提交最新有效年检的《企业法人营业执照》副本的原件扫描件,且拟在供销平台开展的经营活动不超过其《企业法人营业执照》核准的经营范围;
(二)持有并提交《组织机构代码证》、《税务登记证》的原件扫描件(执行三证合一政策地区企业提交完整执照信息原件扫描件);
(三)须有已通过实名认证的企业支付宝账户,且该支付宝账户所载的企业名称与其《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》上记载的公司名称一致;
(四)以自有品牌入驻的,须提供由国家商标总局颁发的商标注册证或商标注册申请受理通知书;以他人授权品牌入驻的,须提供他人品牌授权文件;
(五)至申请入驻时,会员无《淘宝规则》或《天猫规则》中规定的严重违规行为扣分及不当使用他人权利和恶意骚扰的扣分;
(六)签署《供销平台供应商入驻协议》;
(七)在绑定的支付宝账户中足额存入入驻保证金,申请经营多个类目的按最高值收取,具体各类目保证金。
(八)供应商如发展天猫商家为该品牌的分销商,同时必须提交符合“天猫申请入驻行业资质标准”规定的相关资质,并在其绑定的支付宝账户中存入天猫分销保证金;供应商入驻保证金和天猫分销保证金累计最高不超过五万元;
(九)符合供销平台关于特定行业的特殊要求;
(十)供销平台认为需要符合的其他条件。

第10题:

什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权利和义务?


正确答案: 劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人,对他人争议的标的有独立的请求权,或者虽然没有独立的请求权,由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系,因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。
根据劳动争议调解仲裁法第二十三条的规定,首先,劳动争议仲裁第三人参加劳动争议仲裁活动,必须是本案的处理结果与其有利害关系。其次,由于与劳动争议案件的处理结果有利害关系,第三人可以申请参加仲裁活动。第三人提出参加劳动争议仲裁活动的申请后,劳动争议仲裁委员会审查第三人是否具备参加劳动争议仲裁活动的资格,并通知其审查结果。最后,在申请人提出劳动争议仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会应当审查是否存在第三人。如果劳动争议仲裁委员会确认第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系,劳动争议仲裁委员会应当通知其参加劳动争议仲裁活动。
劳动争议仲裁第三人参加劳动争议仲裁活动,必须是在仲裁活动已经开始、劳动争议仲裁委员会尚未作出裁决之前。
在劳动争议仲裁活动中,第三人有权了解申请人请求的事实和理由,以及被申请人答辩的事实和理由,并向劳动争议仲裁委员会陈述自己对劳动争议的意见;有权就仲裁裁决书中规定由其承担的义务提出自己的主张。同时,第三人也应当履行已发生法律效力的调解书、裁决书对其所确认的义务。

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