中级人力资源
多选题关于人才流动管理的，下列说法错误的有（ ）。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
题目
人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动
探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动
根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制
人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序
加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
相似问题和答案
第1题：
人才流动的客观必然性表现在()。
A、人才流动是社会生产力发展的客观要求
B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要
C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势
D、人才流动是人才自身发展的需要
E、以上说法都不对
第2题：
关于委托作品下列说法错误的是（ ）。
本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。
第3题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
第4题：
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。
A项：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工，所以A项正确。
B项：人力资源管理包括员工的绩效考评，所以B项错误。
CD项：人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制，实现项目目标。所以CD项错误。
综上所述，本题正确选项是A项。
第5题：
B.利益共享
C.独立托管
D.集中投资
第6题：
下列关于注射法的说法错误的是（ ）
第7题：
关于保险公司的董事、监事和高级管理人员，下列说法错误的是（ ）。
《保险法》第八十一条第一款规定，保险公司的董事、监事和高级管理人员，应当品行良好，熟悉与保险相关的法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力，并在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。
第8题：
A.可进行文献检索、文献管理
B.可按格式要求生成参考文献列表
C.有论文撰写功能
D.有引文标注功能
E.又叫书目管理软件
第9题：
B.管理人必须坚持“卖者有责”
C.管理人必须坚持“卖者无责”
D.—切资产管理活动都要求风险与收益相匹配
第10题：
