从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的是生理与安全需要
第1题:
下列对于资产负债率的说法,正确的有( )。
A.从债权人角度看,负债比率越大越好
B.从债权人角度看,负债比率越小越好
C.从政府角度看,负债比率越大越好
D.从股东角度看负债比率越高越好
E.从股东角度看,当全部资本利润率高于债务利息率时,负债比率越高越好
第2题:
下列关于资产负债率的表述中,不正确的有()。
A.从经营者角度看,负债比率越大越好
B.从债权人角度看,负债比率越小越好
C.从股东角度看,负债比率越小越好
D.从股东角度看,当全部资本利润率高于债务利率时,负债比率越高越好
第3题:
以下关于资产负债率的说法中,正确的是( )。
A.从债权人角度看,负债比率越大越好
B.从债权人角度看,负债比率越小越好
C.从股东角度看,负债比率越高越好
D.从股东角度看,负债比率越低越好
第4题:
第5题:
由于测试的目标是暴露程序中的错误,从心理学角度看,应该完全由程序的编写者自己进行测试。( )
第6题:
下列对资产负债率评价正确的是( )。 A.从债权人角度看,负债比率越高越好 B.从债权人角度看,负债比率越低越好 C.从股东角度看,负债比率越高越好 D.从股东角度看,负债比率越低越好
第7题:
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。
A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
第8题:
A.从A行的角度看,这个账户是往账
B.从B行的角度看,这个账户是往账
C.对这两个行来说都是往账
D.以上说法都不对
第9题:
激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是( )。
A.物质激励和精神激励
B.他人激励和自我激励
C.正向激励和负向激励
D.以上选项都不对
第10题: