劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )
A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
第9题:
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。(2011年5月二级真题)
第10题:
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)