比较公平
关注长期目标
调动了员工的积极性
容易操作
第1题:
A、优点是能使远处目标放大
B、可以较好地提高患者视力
C、只适用于静态下使用,走路,即使经过训练也不行
D、缺点是视野明显缩小,目标变近及变大
第2题:
第3题:
A还要沟通和协调
B 个人目标要定好
C 权力下放不可少
D 缺陷讨论要少搞
第4题:
第5题:
第6题:
关于目标管理法说法正确的是( )。
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第7题:
第8题:
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法, 下列关于目标管理法的说法中, 正确的是( )。
①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标, 下属员工不能讨价还价
②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标
③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致
④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
第9题:
第10题: