团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
第1题:
路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
第2题:
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是( )
(A) 领导者参与模型
(B) 情境领导理论
(C) 路径—目标理论
(D) 费德勒的权变模型
第3题:
A. 设置目标
B. 说明路径
C. 清除障碍
D. 提供支持
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
第9题:
第10题: