中级人力资源
单选题劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。A 行政性B 法定性C 专门性D 强制性
题目
单选题
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
A
行政性
B
法定性
C
专门性
D
强制性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，这主要体现了劳动保障监察的（ ）。
A．合法原则
B．公开原则
C．公正原则
D．高效、便民原则
正确答案：C
第2题：
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
A.行政性
B.法定性
C.专门性
D.强制性
B.法定性
C.专门性
D.强制性
答案：B
解析：
劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中，行政性强调劳动监察属于行政执法范畴，是行使行政权力的具体行政行为;专门性强调劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查;强制性强调劳动监察代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。题干所表述的是劳动监察的法定性的内容。
第3题：
劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。
A．职业介绍机构
B．职业培训机构
C．职业技能鉴定机构
D．个体经济组织
正确答案：D
第4题：
劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。
- A、法定性
- B、强制性
- C、行政性
- D、专门性
正确答案:B
第5题：
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？
答案：
解析：
1.拒绝权
2.申辩权
3.听证权
4.复议权
5.行政诉讼权
6.赔偿权
2.申辩权
3.听证权
4.复议权
5.行政诉讼权
6.赔偿权
第6题：
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
A.劳动监察的对象仅仅是用人单位
B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C.法定性是劳动监察的重要属性
D.劳动监察属于行政执法的范畴
B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C.法定性是劳动监察的重要属性
D.劳动监察属于行政执法的范畴
答案：B
解析：
本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关 依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。因此，劳动监察的对象是用人单位，不包括劳动者。
第7题：
劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的( )原则。
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
答案：A
解析：
坚持工正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳。一是实施监察时应当平等地对待所有行政相对人，不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。二是合理行使自由裁量权。
第8题：
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．强制性
正确答案：A
第9题：
环境监察人员秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情，必须做到（）。
- A、不接受被监察单位的礼品、礼金或有价证券
- B、不接受被监察单位的宴请
- C、不参加被监察单位邀请的营业性歌舞厅等娱乐活动
- D、不参与被监察单位或个人的营销活动
正确答案:A,B,C,D
第10题：
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.
- A、监察执法主体及权限必须合法
- B、监察执法客体必须合法
- C、实施监察必须正确适用有关规定
- D、监察执法程序必须合法
- E、监察执法主体对其违法监察行为承担责任
正确答案:A,C,D