中级人力资源

多选题从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。A是通过规模效应和替代效应来体现的B是通过收入效应和替代效应来体现的C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

题目
多选题
从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（  ）。
A

是通过规模效应和替代效应来体现的

B

是通过收入效应和替代效应来体现的

C

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D

工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E

工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

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第1题：

在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）。

A.劳动力需求随工资率提高而减少

B.劳动力需求随工资率提高而增加

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加


参考答案：A

第2题：

关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


正确答案：A
解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

第3题：

关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加

E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


正确答案：ABC
解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加，所以选项D错误；工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，所以选项E错误。本题考核长期劳动力需求。

第4题：

关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。

A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

答案：B,C,E
解析：
选项A，从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和，从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D，在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

第5题：

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


正确答案：CDE
解析：在长期中，工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升，导致企业缩减规模降低劳动力需求；工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升，致使企业更多地依赖资本进行生产，更少地使用劳动力，故也会降低劳动力的需求。

第6题：

下列说法不正确的是( )。

A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反


正确答案：A

第7题：

关于长期劳动力需求的说法，不正确的是( )。

A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

C．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

D．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

E．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


正确答案：BDE
解析：在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

第8题：

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


正确答案：DE
解析：市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些。

第9题：

关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

答案：B,C,E
解析：
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

第10题：

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。


A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

答案：C
解析：
本题考查长期劳动力需求

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

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