中级人力资源
单选题绩效改进的方法不包括（）。A 六西格玛管理B ISO质量管理体系C 强制分布法D 卓越绩效标准
题目
单选题
绩效改进的方法不包括（）。
A
六西格玛管理
B
ISO质量管理体系
C
强制分布法
D
卓越绩效标准
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
绩效改进的方法包括()。
A、卓越绩效模式
B、六西格玛管理
C、ISO管理体系
D、标杆超越
正确答案:A、B、C、D
第2题：
绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
正确答案：D
解析：标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程。进行标杆超越的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。
解析：标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程。进行标杆超越的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。
第3题：
在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是( )。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越法
正确答案：A
解析：卓越绩效标准关注组织的管理理论；六西格玛管理关注组织业务流程的误差率；ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程；标杆超越的关注点可以灵活多变。
解析：卓越绩效标准关注组织的管理理论；六西格玛管理关注组织业务流程的误差率；ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程；标杆超越的关注点可以灵活多变。
第4题：
通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
答案：B
解析：
标杆超越通过对比和分析领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力。六西格玛管理通过减少企业业务流程的偏差，使组织绩效提高到更高的水平。它通过使用一系列统计工具来分析企业业务流程。ISO质量管理体系明确了管理层在质量管理中的职责，强调纠正和预防措施，强调不断的审核和监督。
第5题：
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（ ）。
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
答案：C
解析：
【知识点】 绩效改进方法；
六西格玛管理通过使用一系列的统计工具来分析企业业务流程，如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。A项，标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程；B项，卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力；D项，ISO质量管理体系通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。
六西格玛管理通过使用一系列的统计工具来分析企业业务流程，如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。A项，标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程；B项，卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力；D项，ISO质量管理体系通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。
第6题：
绩效改进的工具主要有波多里奇卓越绩效标准、六西格玛管理、iso管理体系、标杆超越。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是( )。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
正确答案：B
解析：六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。其核心理念是：在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。
解析：六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。其核心理念是：在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。
第8题：
绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．IS0质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准
正确答案：C
本题考查绩效改进的方法。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。
本题考查绩效改进的方法。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。
第9题：
下列不是绩效改进的方法的是()。
A:标杆超越
B:ISO质量管理体系
C:卓越绩效标准
D:目标管理
B:ISO质量管理体系
C:卓越绩效标准
D:目标管理
答案：D
解析：
选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。
第10题：
绩效改进的方法主要有（ ）。
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.ISO质量管理体系
D.关健事件法
E.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.ISO质量管理体系
D.关健事件法
E.六西格玛管理
答案：A,B,C,E
解析：
本题考核绩效改进的方法。
绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。ABCE均属于绩效改进的方法，D项关键事件法属于绩效评价技术；
绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。ABCE均属于绩效改进的方法，D项关键事件法属于绩效评价技术；