中级人力资源

多选题下列属于激励作用的内容有（）。A设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C促使员工出色完成工作目标D使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

题目
多选题
下列属于激励作用的内容有（）。
A

设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B

有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C

促使员工出色完成工作目标

D

使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E

不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

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第1题：

下列属于内容型激励理论的有()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、强化理论

D、双因素理论

E、挫折理论


参考答案：AD

第2题：

下列不属于会议主持人作用的有()。

A.控制

B.演讲

C.激励

D.引导


参考答案：B

第3题：

下列属于领导的作用的是( )。

A、管理、决策、激励

B、指挥、协调、激励

C、指挥、协调、奖罚

D、管理、协调、激励

E、管理、决策、奖罚


参考答案：B

第4题：

下列属于组织文化的功能的有（ ）。

A．激励作用

B．导向作用

C．辐射作用

D．创新作用


正确答案：ABCD

第5题：

下列属于内容型激励理论的内容有()。

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.成就需要激励理论


答案：A|D|E

第6题：

下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?()

A.有激励作用无约束效果

B.无激励作用有约束效果

C.有激励作用也有约束效果

D.无激励作用也无约束效果


参考答案：C

第7题：

下列理论不属于内容型激励理论的是()

A需求层次理论

B“ERG”理论

C成就激励论

D归因理论


参考答案：D

第8题：

激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()

A.物质利益激励

B.职位激励

C.精神激励

D.工作激励


参考答案：B

第9题：

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论


参考答案：BCDE

第10题：

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论 确认答案

答案：A,B,D
解析：

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