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单选题（ ）是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。A 分半信度B 内部一致性信度C 评价者信度D 同质性信度
题目
单选题
（ ）是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。
A
分半信度
B
内部一致性信度
C
评价者信度
D
同质性信度
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
检验同一测试内部的一致性程度的信度是指：()
A.分半信度
B.再测信度
C.复本信度
D.同质性信度
答案：D
第2题：
（ ）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
A．重测信度
B．同质性信度
C．一致性信度
D．评分者信度
B．同质性信度
C．一致性信度
D．评分者信度
答案：B
解析：
P151
第3题：
内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做()
A、重测信度
B、复本信度
C、同质性信度
D、评分者信度
正确答案：C
第4题：
下列关于效度的描述正确的有（ ）。
A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度
D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
E.效标效度也称效标关联效度
B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度
D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
E.效标效度也称效标关联效度
答案：A,B,D,E
解析：
效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。
第5题：
人员甄选中的重测信度反映（ ）。
A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案：B
解析：
【知识点】 重测信度；
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。
第6题：
测试结果如果稳定、可靠，将会有的特点包括()。
A.重测信度高，即被试者在不同时间所测的结果一致
B.测试内容有趣
C.同质性信度高，即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
D.评分者信度高，即不同评分者对同一测试结果的评分一致
E.表面效度高
B.测试内容有趣
C.同质性信度高，即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
D.评分者信度高，即不同评分者对同一测试结果的评分一致
E.表面效度高
答案：A,C,D
解析：
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试者的稳定的、可靠的真实特征。测试结果如果稳定、可靠，将会有如下特点：
1．重测信度高，即被试者在不同时间所测的结果一致。
2．同质性信度高，即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
3．评分者信度高，即不同评分者对同一测试结果的评分一致。
1．重测信度高，即被试者在不同时间所测的结果一致。
2．同质性信度高，即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
3．评分者信度高，即不同评分者对同一测试结果的评分一致。
第7题：
人员甄选中的重测信度反映的是()。
A:不同评价人员评分结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案：B
解析：
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
第8题：
考查测验内部所有题目间的一致性，所获得的信度是
A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、同质性信度
E、评分者信度
参考答案：D
第9题：
（ ）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评价者信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评价者信度
答案：C
解析：
本题考核信度的类型。
A项，重测信度又称再测信度，指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，与题干表述不一致，错误；
B项，复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，与题干表述不一致，错误；
C项，内部一致性信度就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度，与题干表述一致，正确；
D项，评价者信度不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，与题干表述不一致，错误；
A项，重测信度又称再测信度，指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，与题干表述不一致，错误；
B项，复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，与题干表述不一致，错误；
C项，内部一致性信度就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度，与题干表述一致，正确；
D项，评价者信度不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，与题干表述不一致，错误；
第10题：
（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
A.评价者信度
B.复本信度
C.重测信度
D.内部一致性信度
B.复本信度
C.重测信度
D.内部一致性信度
答案：A
解析：
本题考核评价者信度。
评价者信度是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，与题干表述一致，正确；
复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，与题干表述不一致，错误；
重测信度重测信度考察一种测试工具在时间上的稳定性，与题干表述不一致，错误；
内部一致性信度指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度，与题干表述不一致，错误；
评价者信度是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，与题干表述一致，正确；
复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，与题干表述不一致，错误；
重测信度重测信度考察一种测试工具在时间上的稳定性，与题干表述不一致，错误；
内部一致性信度指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度，与题干表述不一致，错误；