中级人力资源
单选题管理者与员工之间人格平等的谈话是指()A 报酬B 绩效反馈C 培训D 晋升
题目
单选题
管理者与员工之间人格平等的谈话是指()
A
报酬
B
绩效反馈
C
培训
D
晋升
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相似问题和答案
第1题：
企业伦理道德规范的内容包括()
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
E.企业与政府之间的道德规范
参考答案：ABCD
第2题：
管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有()参加的员工团队会谈。
A.领导者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
答案：B
解析：
第3题：
调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()
A企业文化
B企业形象
C企业伦理道德
D企业精神
参考答案：C
第4题：
企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。
- A、企业与员工之间的道德规范
- B、管理者与员工之间的道德规范
- C、员工与员工之间的道德规范
- D、企业与社会之间的道德规范
正确答案:A,B,C,D
第5题：
(2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。
A.领导者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
答案：B
解析：
P354-357
通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。其中，管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。
通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。其中，管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。
第6题：
提倡民主平等的师生关系，主要强调的是师生之间的（ ）。
A．权利平等
B．义务平等
C．知识平等
D．人格平等
正确答案：D
第7题：
简述管理者与员工之间定期会面进行绩效沟通应注意的问题。
答案：
解析：
第8题：
()是指调整股东、管理者、普通员工相互之间,企业与社会公众之间的关系的行为规范的总和。
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业伦理道德
D、企业形象
参考答案：C
第9题：
合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
答案：对
解析：
合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
第10题：
如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（）
正确答案:正确