中级人力资源
多选题应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。A劳动者患职业病的B劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的C劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的D劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
题目
多选题
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
A
劳动者患职业病的
B
劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
C
劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
D
劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。
A:应当视同为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤
答案：B
解析：
考点：工伤认定。
第2题：
哪些情形应当认定为视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第3题：
根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。
第5题：
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。
第6题：
职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。
第7题：
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第8题：
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。
A．应当视同为工伤
B．应当认定为工伤
C．可以视同为工伤
D．不得认定为工伤
正确答案：B
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
第9题：
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第10题：
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
正确答案: （1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。