中级人力资源
多选题用马斯洛的需要层次理理论解释张明的做法，正确的是（ ）。A张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要B用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C奖金一定能够满足员工的高级需要D不同部门员工的需要应该一致
题目
多选题
用马斯洛的需要层次理理论解释张明的做法，正确的是（ ）。
A
张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C
奖金一定能够满足员工的高级需要
D
不同部门员工的需要应该一致
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相似问题和答案
第1题：
简述马斯洛的需要层次理论。
正确答案：
第2题：
下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
正确答案：AC
第3题：
下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?()
A、最低层次的需要是安全
B、马斯洛说人们不能控制他们的命运
C、已满足的需要就不在是激励因素
D、在马斯洛的层次理论中有7个因素
标准答案:C
第4题：
需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论，并提出个体成长的内在动力是动机，根据马斯洛的需要层次理论，把需要划分为五类，下列不属于其中之一的是（）
- A、安全需要
- B、生活需要
- C、尊重需要
- D、自我实现需要
正确答案:B
第5题：
关于马斯洛需要层次理论的评价正确的有：（）。
- A、马斯洛的需要层次注重社会正常人的需要，因此具有普遍性
- B、马斯洛的需要层次是一个有严格组织的层级系统
- C、马斯洛充分认识到了高级需要对低级需要的调节作用
- D、马斯洛准确揭示了人类需要产生的客观规律
- E、马斯洛主要从人的社会性方法阐述需要层次的
正确答案:A,B,D
第6题：
马斯洛的需要层次理论包括哪几个层次?
参考答案：(1)生理需要
(2)安全需要
(3)爱的需要
(4)尊重的需要
(5)自我实现的需要
(2)安全需要
(3)爱的需要
(4)尊重的需要
(5)自我实现的需要
第7题：
在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。
正确答案:自我实现需要
第8题：
马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?
正确答案：
马斯洛认为人的行为都是在需要的基础上被激发的，人的需要从低到高排列成一定的层次。这些需要由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要和自我实现的需要。
马斯洛认为人的行为都是在需要的基础上被激发的，人的需要从低到高排列成一定的层次。这些需要由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要和自我实现的需要。
第9题：
马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为（）等五个层次。
正确答案:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
第10题：
试引用马斯洛有关人的需要层次的理论，来解释幼儿的需要满足与学习动机的关系?
正确答案:美国的人本主义心理学家马斯洛认为，人的需要是分成多个层次的，低层次的需要得到一定程度的满足后，才有可能产生更高层次的需要。由于幼儿学习动机处于幼儿需要满足之上所以要使幼儿产生学习动机，首先要满足幼儿需要。当幼儿需要满足时，才会产生较强的学习动机，努力去探索环境、完成自己力所能及的事并有助与学习适应集体生活，养成良好的社会行为规范和态度。