薪酬福利
企业培训开发
战略和目标
预期利润
第1题:
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是( )。
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第2题:
A、工作分析系统
B、招聘与测评系统
C、绩效管理系统
D、薪酬管理系统
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A、企业的人力资源管理体系设计
B、精美或精制
C、最优化绩效或最大绩效
第7题:
第8题:
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第9题:
第10题: