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单选题一个存在争议的有关效度的概念是（ ）。A 内容效度B 效标效度C 构想效度D 同时效度
题目
单选题
一个存在争议的有关效度的概念是（ ）。
A
内容效度
B
效标效度
C
构想效度
D
同时效度
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相似问题和答案
第1题：
不能用于描述一个测验有效程度的概念是:()
A内容效度
B效标关联效度
C表面效度
D结构效度
正确答案：C
第2题：
由评估人根据自己对所要测量的概念的理解，尽其能力判断工具是否得当，是()。
A、表面效度
B、内容效度
C、效标关联效度
D、结构效度
参考答案：A
第3题：
情绪智力在组织行为学是一个存在争议的概念,存在反对意见。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
正确答案:效标关联效度
第5题：
一个存在争议的效度是()。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.同时效度
B.效标效度
C.构想效度
D.同时效度
答案：C
解析：
构想效度是一个存在争议的概念。
第6题：
()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。
A、构想效度
B、实证效度
C、内容效度
D、效标效度
参考答案：C
第7题：
（ ）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。
A.内容效度
B.预测效度
C.构想效度
D.同测效度
B.预测效度
C.构想效度
D.同测效度
答案：B
解析：
预测效度是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。
第8题：
下面概念中与效标效度无关的是
A、同时效度
B、实证效度
C、预测效度
D、效标测量
E、表面效度
参考答案：E
第9题：
为什么说效度是一个相对概念？
正确答案: ①它是针对特定测量目标而言的，对某一测量目标有效，对其它目标则可能无效。
②效度不是固定不变的，陋曹新的思想和新的概念的提出，一个测验的效度可能变化。
③效度只有程度的高低，而不具有“全有”或“全无”的性质。
第10题：
下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）
- A、信度高的研究工具其效度必然高
- B、信度低的研究工具其效度必然低
- C、效度低的研究工具其信度可能较高
- D、研究工具的信度与效度间是截然孤立的
- E、只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
正确答案:B,C,E