中级人力资源
不定项题社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A20B30C40D60
题目
不定项题
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A
20
B
30
C
40
D
60
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相似问题和答案
第1题：
不定项题
小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于（ ）。
A
平均工资
B
效率工资
C
绩效工资
D
市场工资
正确答案：
C
解析：
第2题：
单选题
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
A
现值法
B
成本预测法
C
社会收益率法
D
内部收益率法
正确答案：
C
解析：
本题考查内部收益率法。衡量人力资本投资是否值得，可采用两种方法：一是现值法；二是内部收益率法。第二种方法实际上要回答一个问题，即“如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少”。
第3题：
不定项题
关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（ ）。
A
甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见
B
甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后再实施
C
甲公司裁员人数未超过职工总人数的10%，可以随时实施
D
甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
正确答案：
B
解析：
第4题：
多选题
绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。
A
根据绩效，对员工进行奖惩
B
向员工传递组织远景目标
C
弄清员工绩效不合格的原因
D
向员工反馈绩效考核的结果
E
为下一个绩效周期工作的展开做好准备
正确答案：
B,C
解析：
本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。参见教材P104
第5题：
不定项题
孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（ ）。
A
减少管理者的工作量
B
减少员工间的竞争
C
增加了管理者的监督
D
提高员工工作积极性
正确答案：
B
解析：
第6题：
单选题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。
A
所在单位
B
工伤保险基金
C
劳动能力鉴定委员会
D
劳动保障行政部门
正确答案：
D
解析：
本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第7题：
多选题
下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有()。
A
在过去的四周内从事过专门的求职活动的人
B
被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人
C
本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人
D
已经签合同了，但是在30天后再上岗就业
E
已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人
正确答案：
E,B
解析：
本题考查美国劳工部对失业人口的定义。根据美国劳工部的定义，失业人口包括已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人（尽管这些人已经不找工作了，但是他们却并没有被任何一种劳动合同所覆盖，而且具有工作意愿，因此仍然属于失业人口）。
第8题：
多选题
施某因操作失误受伤。对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（ ）。
A
施某
B
L劳务派遣公司
C
M机械公司
D
律师
正确答案：
B,D
解析：
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第9题：
多选题
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）。
A
公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B
合同约定的违约金5000元
C
公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D
公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
正确答案：
D,C
解析：
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。
第10题：
单选题
出国定居的离退休人员，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄至国外的，汇费由()负担。
A
社会保险经办机构
B
原单位
C
个人
D
劳动保障行政部门
正确答案：
C
解析：
暂无解析