中级人力资源
填空题薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
题目
填空题
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
参考答案和解析
正确答案：
激励功能
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。
A、控制成本
B、经济保障
C、激励
D、社会信号
正确答案：B，C，D
第2题：
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()
A、调节功能
B、保障功能
C、激励功能
D、信号功能
答案：A
解析：因为薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、激励功能以及社会信号功能等三大方面。
①经济保障功能，从经济学的角度来说，薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格，其作用就在于通过市场将劳动力尤其是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种不同的用途上去。企业对员工的贡献是提供经济上的回报。总之。员工薪酬水平的高低对于员工及其家庭的生存状态和生活方式所产生的作用是非常大的。
②激励功能，从心理学的角度来说，薪酬是个人与组织之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度及工作绩效，即产生激励作用。
③社会信号功能，对于员工来说，薪酬所具备的信号传递功能也是一种非常重要的功能。
第3题：
薪酬对员工的功能主要体现在()。
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业改革
参考答案：ABC
第4题：
现代薪酬对员工的功能不包括（ ）。
A．保障功能
B．激励功能
C．增值功能
D．社会信号功能
B．激励功能
C．增值功能
D．社会信号功能
答案：C
解析：
对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。
第5题：
下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。
A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
答案：A
解析：
薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。
第6题：
薪酬对于员工的功能是( )
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业变革
E、塑造企业文化
正确答案:ABC
第7题：
薪酬对员工的功能有()。
A:保障功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
答案：A,B,C
解析：
薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。
第8题：
对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。
A. 生活支撑功能
B. 经济保障功能
C. 心理激励功能
D. 标识功能
E. 社会安定功能
正确答案：BCD
第9题：
薪酬对员工的功能有()。
A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
E:保值增值功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
E:保值增值功能
答案：B,C,D
解析：
薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。
第10题：
薪酬对于员工的意义在于（）
- A、经济保障功能
- B、自我满足功能
- C、价值实现功能
- D、激励功能
- E、社会信号功能
正确答案:A,D,E