出版专业职业资格考试
多选题按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。A计划管理和财务管理B营销管理和行政管理C生产管理和质量管理D人力资源管理和信息管理E人力资源管理和版权贸易管理
题目
多选题
按管理活动对象划分，出版社管理可以分为（）。
A
计划管理和财务管理
B
营销管理和行政管理
C
生产管理和质量管理
D
人力资源管理和信息管理
E
人力资源管理和版权贸易管理
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相似问题和答案
第1题：
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．
A．人力资源管理目标
B．人力资源对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
正确答案：C
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．
第2题：
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A:人力资源管理目标
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念
答案：C
解析：
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
第3题：
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理目标
B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
正确答案：C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
第4题：
会展管理信息系统是由多个功能子系统组成的，这些功能子系统又可以分为业务处理、运行控制、管理控制和（）。
- A、财务管理
- B、信息管理
- C、人力资源管理
- D、战略管理
正确答案:B
第5题：
按职能分，企业管理有（）
- A、生产管理
- B、质量管理
- C、营销管理
- D、人力资源管理
- E、财务管理
- F、物流管理
正确答案:A,B,C,D,E,F
第6题：
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
答案：C
解析：
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
第7题：
临床实验室管理包括以下哪些内容（）
A人力资源管理
B财务管理
C信息管理
D市场管理
E质量管理
A,B,C,D,E
略
第8题：
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理的目标
B．人力资源的对象
C．人力资源管理的活动
D．人力资源管理的概念
正确答案：C
教材第181页
教材第181页
第9题：
汽车服务企业的运营职能包括（）
- A、人力资源管理
- B、市场营销管理
- C、财务管理
- D、生产管理
- E、计划管理
正确答案:A,B,C,D
第10题：
以下属于生产管理内容的是（）
- A、财务管理
- B、人力资源管理
- C、生产控制
- D、营销管理
正确答案:C