行政能力测验
单选题根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：A教育/培训/院校B医药/生物工程C互联网/电子商务D中介服务
题目
单选题
根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：
A
教育/培训/院校
B
医药/生物工程
C
互联网/电子商务
D
中介服务
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相似问题和答案
第1题：
无法从表中得出的判断是( )。
A。2009年第三季度，采掘业在行业门类分类中景气指数最高
B.2009年第四季度，所有行业的景气指数达到最高
C.2009年四个季度中，集体企业的景气指数都没有私营企业高
D.2009年第一季度，上市公司景气指数比省重点企业高约5％
正确答案：B
95．B [解析]2009年第三季度，采掘业在行业门类分类中景气指数是l75．2，为最高，A项正确；采掘业的景气指数在2009年第三季度达到最高，8项错误；2009年四个季度中，集体企业的景气指数都比私营企业低，C项正确；2009年第一季度，上市公司景气指数比省重点企业高：(161。2—153．8)÷153．8×100％≈5％，D项正确。故本题正确答案为8
95．B [解析]2009年第三季度，采掘业在行业门类分类中景气指数是l75．2，为最高，A项正确；采掘业的景气指数在2009年第三季度达到最高，8项错误；2009年四个季度中，集体企业的景气指数都比私营企业低，C项正确；2009年第一季度，上市公司景气指数比省重点企业高：(161。2—153．8)÷153．8×100％≈5％，D项正确。故本题正确答案为8
第2题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
与第三季度相比，第四季度CIER指数上升最快的职业是：
与第三季度相比，第四季度CIER指数上升最快的职业是：
A.社区/居民/家政服务
B.教育/培训
C.技工/操作工
D.高级管理
B.教育/培训
C.技工/操作工
D.高级管理
答案：B
解析：
第一步，本题考查增长率比较中的增长率计算比较问题。
第二步，定位表2材料。
第三步，“高级管理”比上季度下降，其余上升，排除D选项。根据增长率=增长量/（现期量-增长量），代入数据，可得前三个选项分别为
，直除可得B选项为1＋，大于其余两个选项。
第二步，定位表2材料。
第三步，“高级管理”比上季度下降，其余上升，排除D选项。根据增长率=增长量/（现期量-增长量），代入数据，可得前三个选项分别为
，直除可得B选项为1＋，大于其余两个选项。
第3题：
下列表示2001得第三季度和第四季度五项指标的增长率资料，根据这一资料计算(可将计算过程填入表中)的扩散指数应为( )
A．0.6
B．0.7
C．0.8
D．0.9
正确答案：C
第4题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：
根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：
A.教育/培训/院校
B.医药/生物工程
C.互联网/电子商务
D.中介服务
B.医药/生物工程
C.互联网/电子商务
D.中介服务
答案：D
解析：
第一步，本题考查简单比较中的和差比较问题。
第二步，定位表1材料。
第三步，根据基期量＝现期量－增长量，可得第三季度CIER指数分别为：教育/培训/院校8.33－3.58＝4.75，医药/生物工程4.69－1.16＝3.53，互联网/电子商务5.61－1.41＝4.2，中介服务6.91－（－1.06）＝7.97，可得，第三季度CIER指数最高的是中介服务。
第二步，定位表1材料。
第三步，根据基期量＝现期量－增长量，可得第三季度CIER指数分别为：教育/培训/院校8.33－3.58＝4.75，医药/生物工程4.69－1.16＝3.53，互联网/电子商务5.61－1.41＝4.2，中介服务6.91－（－1.06）＝7.97，可得，第三季度CIER指数最高的是中介服务。
第5题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
下列选项中，对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是：
下列选项中，对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是：
A.如上图所示
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
答案：C
解析：
第一步，本题考查简单比较中的读数比较问题。
第二步，定位文字材料“2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。”
第三步，变化趋势为下降、上升、上升，C选项图像符合。
第二步，定位文字材料“2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。”
第三步，变化趋势为下降、上升、上升，C选项图像符合。
第6题：
在Excel 2000中，下列可以自动产生序列的数据是
A．星期一
B．2C
C．第三季度
D．九
正确答案：A
第7题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
A.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
答案：A
解析：
第一步，本题考查两期比重比较
第二步，定位文字材料“CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数”，以及“第四季度招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％”。
第三步，根据上述材料可知：CIER指数计算方式与比重计算方式相同，则可以根据判别比重升降的方式来判别CIER指数大小的升降，市场招聘需求人数的增长（比）率＞市场求职申请人数的增长（比）率时，CIER指数上升。
第二步，定位文字材料“CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数”，以及“第四季度招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％”。
第三步，根据上述材料可知：CIER指数计算方式与比重计算方式相同，则可以根据判别比重升降的方式来判别CIER指数大小的升降，市场招聘需求人数的增长（比）率＞市场求职申请人数的增长（比）率时，CIER指数上升。
第8题：
某商店第四季度全部商品的销售量为第三季度的98％，这个相对数是( )。
A．总指数
B．静态指数指数
C．数量指标指数
D．质量指标指数
E．动态指数
正确答案：ACE
解析：总指数是反映多种项目或变量综合变动的相对数；综合指数是由两个总量指标对比而形成的指数；动态指数是反映现象数量方面在时间上的变动程度。题中的98％有如下意义：①它反映的全部产品销售量的综合变动的相对数；②由第四季度总销售量与第三季度总销售量对比而成；③反映的是销售量在两个时间上的变动程度。
解析：总指数是反映多种项目或变量综合变动的相对数；综合指数是由两个总量指标对比而形成的指数；动态指数是反映现象数量方面在时间上的变动程度。题中的98％有如下意义：①它反映的全部产品销售量的综合变动的相对数；②由第四季度总销售量与第三季度总销售量对比而成；③反映的是销售量在两个时间上的变动程度。
第9题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
已列职业中，在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为：
已列职业中，在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为：
A.10
B.11
C.12
D.13
B.11
C.12
D.13
答案：C
解析：
第一步，本题考查简单比较中的和差比较问题。
第二步，定位表2材料。
第三步，根据基期量＝现期量－增长量，就业景气较好的十个职业，第三季度CIER指数均明显高于1.5，故有10个；就业景气较差的十个职业，第三季度CIER指数中，IT管理/项目协调1.55－（－0.1）＝1.65，汽车制造1.80－（－0.49）＝2.29，故有2个。可得，第三季度CIER指数不低于1.5的职业共有12个。
第二步，定位表2材料。
第三步，根据基期量＝现期量－增长量，就业景气较好的十个职业，第三季度CIER指数均明显高于1.5，故有10个；就业景气较差的十个职业，第三季度CIER指数中，IT管理/项目协调1.55－（－0.1）＝1.65，汽车制造1.80－（－0.49）＝2.29，故有2个。可得，第三季度CIER指数不低于1.5的职业共有12个。
第10题：
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
下列说法错误的是：
下列说法错误的是：
A.第四季度，技工/操作工位于就业景气较好职业榜首，且与其他职业相比，其就业市场景气程度季度波动较小
B.航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺
C.第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
D.第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大
B.航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺
C.第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
D.第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大
答案：D
解析：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出错误的一项。
第二步，A选项，增长率计算比较，定位表2。读表可知，技工/操作工位于就业景气较好职业的榜首，且其增长量为0.82，其现期量为25.67，根据增长率=增长量/（现期量－增长量），则其增长率为
，表格中就业景气较好的职业中，增长量几乎都大于“技工/操作工”，而基期量几乎都小于“技工/操作工”，故增长率都大于”技工/操作工”，相较于表中就业景气较差的职业的变化率，“技工/操作工”的变化率依然较小，则可知其景气程度季度波动较小，正确。
B选项，读数比较，定位表1。航空/航天研究与制造位于第四季度就业景气较差行业榜首，且CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，0.58＜1，则市场招聘需求人数＜申请人数，故并不稀缺，正确。
C选项，和差比较，定位表2。根据基期量＝现期量－增长量，就业景气较好的十个职业明显第三季度的指数高于就业景气较差的，故直接比较就业景气较差的十个职业即可，可得高级管理1.07＋0.32＝1.39，公关/媒介1.36－0.17＝1.19，项目管理/项目协调1.41－0.02＝1.39，销售行政/商务1.42－0.15＝1.27，物业管理1.45－0.21＝1.24，生产管理/运营1.45－0.1＝1.35，信托/担保/拍卖/典当1.46－0.28＝1.18，IT管理/项目协调1.55＋0.1＝1.65，汽车制造1.80＋0.49＝2.29，环境科学/环保1.81－0.41＝1.4，则第三季度最差的为信托/担保/拍卖/典当，正确。
D选项，CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，根据表格材料仅知道教育/培训类人才的CIER指数比上一季度有所增加（比值增加），但并不能说明其需求量的情况，错误。
第二步，A选项，增长率计算比较，定位表2。读表可知，技工/操作工位于就业景气较好职业的榜首，且其增长量为0.82，其现期量为25.67，根据增长率=增长量/（现期量－增长量），则其增长率为
，表格中就业景气较好的职业中，增长量几乎都大于“技工/操作工”，而基期量几乎都小于“技工/操作工”，故增长率都大于”技工/操作工”，相较于表中就业景气较差的职业的变化率，“技工/操作工”的变化率依然较小，则可知其景气程度季度波动较小，正确。
B选项，读数比较，定位表1。航空/航天研究与制造位于第四季度就业景气较差行业榜首，且CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，0.58＜1，则市场招聘需求人数＜申请人数，故并不稀缺，正确。
C选项，和差比较，定位表2。根据基期量＝现期量－增长量，就业景气较好的十个职业明显第三季度的指数高于就业景气较差的，故直接比较就业景气较差的十个职业即可，可得高级管理1.07＋0.32＝1.39，公关/媒介1.36－0.17＝1.19，项目管理/项目协调1.41－0.02＝1.39，销售行政/商务1.42－0.15＝1.27，物业管理1.45－0.21＝1.24，生产管理/运营1.45－0.1＝1.35，信托/担保/拍卖/典当1.46－0.28＝1.18，IT管理/项目协调1.55＋0.1＝1.65，汽车制造1.80＋0.49＝2.29，环境科学/环保1.81－0.41＝1.4，则第三季度最差的为信托/担保/拍卖/典当，正确。
D选项，CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，根据表格材料仅知道教育/培训类人才的CIER指数比上一季度有所增加（比值增加），但并不能说明其需求量的情况，错误。