行政能力测验
单选题已列职业中，在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为：A 10B 11C 12D 13
题目
10
11
12
13
相似问题和答案
第1题：
扩散指数的计算公式为( )。
A．扩散指数=在某一时点扩张指标个数/指标总数数×100%
B．扩散指数=在某一时点收缩指标个数/指标总数数×100%
C．扩散指数=在某一时点顶峰指标个数/指标总数数×100%
D．扩散指数=在某一时点底谷指标个数/指标总数数×100%
解析：扩散指数又叫扩散率，它是在对各个经济指标的循环波动进行测定的基础上所得到的在一定时点上处于扩张状态的经济指标(扩张指标)的百分比，即：扩散指数=在某一时点扩张指标个数/指标总数×100%。
第2题：
在一列数2、2、4、8、2…中，从第三个数开始，每个数都是它前面两个数乘积的个位数，按照这个规律，这列数中的第2008个数应该是( )。
A．6
B．4
C．8
D．2
C [解析]先将这一列数字延长：2、2、4、8、2、6、2、2、4、8、2、6、2、2…可见这是一个六位循环数列，每个周期是2、2、4、8、2、6。2008÷6=334…4，即前2008个数字中包含334组完整的周期和4个数，那么第2008个数与第335组周期中的第4个数相等，为8，答案为C。
第3题：
A.两个数值列中的数据
B.一个数值列中的数据
C.三个数值列中的数据
D.一个或两个数值列中的数据
第4题：
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
B.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
C.招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
D.招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
第二步，定位文字材料“CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数”，以及“第四季度招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％”。
第三步，根据上述材料可知：CIER指数计算方式与比重计算方式相同，则可以根据判别比重升降的方式来判别CIER指数大小的升降，市场招聘需求人数的增长（比）率＞市场求职申请人数的增长（比）率时，CIER指数上升。
第5题：
在关系模型中，关系的“元数”(arity)是指( )。
A. 行数
B. 元组个数
C. 关系个数
D. 列数
第6题：
在关系中，“基数”(Cardinality)是指______。
A．行数
B．属性个数
C．关系个数
D．列数
第7题：
在关系中，“元数”(Arity)是指______。
A．行数
B．元组个数
C．关系个数
D．列数
第8题：
在散列存储时，假定存储的元素的个数为n，能存储的散列空间为m，则负载因子a=【 】。
n/m
第9题：
与第三季度相比，第四季度CIER指数上升最快的职业是：
B.教育/培训
C.技工/操作工
D.高级管理
第二步，定位表2材料。
第三步，“高级管理”比上季度下降，其余上升，排除D选项。根据增长率=增长量/（现期量-增长量），代入数据，可得前三个选项分别为
，直除可得B选项为1＋，大于其余两个选项。
第10题：
下列选项中，对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是：
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
第二步，定位文字材料“2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。”
第三步，变化趋势为下降、上升、上升，C选项图像符合。