公司安全知识竞赛
相似问题和答案
第1题：
A.当事人或事故肇事者
B.领导
C.工人
D.区、队长
第2题：
哪些情况下追究当事人民事责任应区分故意和过失？
区分故意和过失，对于确定民事责任一般无多大意义。但在下列特定的情况下，行为人过错的大小是确定民事责任的重要依据。
（1）混合过错。即双方均有过错，依法律规定应当分别承担各自应负的民事责任，或可以减轻侵害人的民事责任，因此，双方过错的大小决定当事人承担民事责任的轻重。
（2）共同过错。共同过错是具有行为能力的两个以上的当事人因共同故意或过失，造成同一损害后果。共同过错造成他人损害，法律规定应承担连带责任。但在责任人内部则应根据其各自过错大小来分担。
（3）害人有过错的情形。损害后果若由于受害人的故意或重大过失所引起，加害的民事责任便可减轻或免除。
第3题：
《党内监督条例》规定，对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当()。
A.追究主要责任人的责任
B.区别情况追究主要责任人的责任
C.追究责任
D.给予批评教育
第4题：
有哪些情况时，应当追究肇事者或有关人员的责任？
正确答案: （1）由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的
（2）由于违反安全生产责任制及有关规章制度、操作规程、作业规程，造成伤亡事故的
（3）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的
（4）由于不服从管理，违反规章制度和劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，拆除安全防护装置，造成伤亡事故的
第5题：
对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究()的责任。
A.当事人或事故肇事者
B.领导
C.段长
第6题：
对于发现的事故预兆和险情，不采取事故防止措施，又不及时报告，应追究（）的责任。
A.当事人
B.领导
C.队长
第7题：
对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当如何处理？
A、追究主要责任人的责任
B、区别情况追究主要责任人的责任
C、追究责任
D、给予批评教育
B、区别情况追究主要责任人的责任
第8题：
对发生事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（）的责任。
A.领导
B.当事人或事故肇事者
C.区长
D.矿长
第9题：
违章作业造成的事故为责任事故，应对当事人追究责任。
A对
B错
对
略
第10题：
《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或事故肇事者的责任？
正确答案: （1）违章作业或违章指挥的；
（2）忽视安全工作，玩忽职守的；
（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监察（检查）人员等，进行漫骂殴打及借故进行报复的；
（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。