大学选修课
单选题（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。A 制度B 体制C 体系D 行为规范
题目
单选题
（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。
A
制度
B
体制
C
体系
D
行为规范
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相似问题和答案
第1题：
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A企业的所有行为
B企业的整体社会行为
C企业中的个体行为
D企业中的群体行为
D
略
第2题：
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
正确答案:错误
第3题：
以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。
A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工
B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化
C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人
D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中
E.以上答案都不对
参考答案：ABCD
第4题：
下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和（）
- A、企业规模
- B、企业文化
- C、企业制度
- D、企业类型
正确答案:B
第5题：
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
- A、共同的行为准则
- B、共同的行为方式
- C、共同的行为规则
- D、共同的行为规范
正确答案:D
第6题：
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
A对
B错
错
略
第7题：
企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。
- A、企业家形象
- B、职工榜样
- C、文明生产
- D、企业员工共同信念
正确答案:A
第8题：
关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担
答案：A
解析：
选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。
第9题：
（）可以是企业内每个员工一个单独的号码；也可以是一个企业一个单独的号码。
正确答案:虚拟传真号
第10题：
以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）
- A、企业的物质文化
- B、企业的行为文化
- C、企业的精神文化
- D、企业的制度文化
正确答案:B