制度
体制
体系
行为规范
第1题:
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成()
A企业的所有行为
B企业的整体社会行为
C企业中的个体行为
D企业中的群体行为
第2题:
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
第3题:
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工
B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化
C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人
D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中
E.以上答案都不对
第4题:
下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和()
第5题:
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。
第6题:
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
A对
B错
第7题:
企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进,以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略,这种战略叫()战略。
第8题:
第9题:
()可以是企业内每个员工一个单独的号码;也可以是一个企业一个单独的号码。
第10题:
以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的()