对
错
第1题:
A.交流双方不够尊重
B.交流双方误解
C.交流双方没有取得文化认同
D.交流双方缺乏技巧
第2题:
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下。
A对
B错
第3题:
A、冲突双方力量是对等的,欺凌双方力量是不对等的
B、没有区别,都是生活中会遇到的正常的事情
C、冲突是强势对弱势,欺凌是强势对强势
D、冲突会对一方造成严重的身心伤害,而欺凌不会
第4题:
家庭冲突会极大伤害家庭成员之间的情感,破坏家庭成员关系的和谐性,引起家庭关系的不稳定,因此家庭中一定不要出现冲突,要尽量消融冲突。
第5题:
缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素,因此冲突一旦消除,不会影响双方的感情。
第6题:
根据影响划分,冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第7题:
一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会,这种交流会增进双方对于情况的更全面了解,有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调:()
第8题:
A.目标冲突
B.认知冲突
C.情感冲突
D.沟通冲突
第9题:
小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()
第10题:
根据影响划分,冲突可以分为()