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多选题多选:该求助者心理方面的主要症状包括(  )。A后悔B焦虑C苦闷D憔悴

题目
多选题
多选:该求助者心理方面的主要症状包括(  )。
A

后悔

B

焦虑

C

苦闷

D

憔悴

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相似问题和答案

第1题:

对该求助者的初步诊断包括( )。

(A) 心理健康

(B) 精神障碍

(C) 变形冲突

(D) 心理异常


正确答案:BCD

第2题:

求助者对心理咨询师产生依赖的可能原因包括()。多选

A. 求助者不理解心理咨询的实质
B. 求助者对心理咨询师产生移情
C. 求助者养成依赖的个性特征
D. 求助者不愿承受抉择的痛苦

答案:A,C,D
解析:
知识点: 心理咨询技能 /阻碍因素
来自求助者的原因:①不理解心理咨询的实质。②求助者养成依赖个性。③求助者个性懒惰。④求助者不愿意承受选择的痛苦。来自咨询师的原因:①咨询理念的偏差,导致过于主动。②性格急躁,缺乏耐心。

第3题:

求助者心理、躯体方面的主要症状是什么?


正确答案:(1) 求助者心理方面的症状包括: ①认知方面:对自己的身体状态过分敏感认为自己有病。 ②情绪方面:心烦意乱、心情不好、想哭、发脾气。 ③意志和行为方面:无法上班。 (2) 求助者躯体方面的症状包括:打嗝、胃胀、手麻、抽动、胸闷。
(1) 求助者心理方面的症状包括: ①认知方面:对自己的身体状态过分敏感,认为自己有病。 ②情绪方面:心烦意乱、心情不好、想哭、发脾气。 ③意志和行为方面:无法上班。 (2) 求助者躯体方面的症状包括:打嗝、胃胀、手麻、抽动、胸闷。

第4题:

对该求助者可选用的心理测验包括()。多选

A.EPQ
B.SCL-90
C.SAS
D.BPRS

答案:C
解析:
参考答案,待定
EPQ测人格,SAS和SCL-90可以用来了解求助者的症状以及严重程度。BPRS是精神病性问题常用的测验。焦虑症状明显,可以用SAS,同时用EPQ进行性格测试,了解求助者性格特点。

第5题:

心理评估不仅是要求咨询师确定求助者的心理、生理及社会功能方面的问题,还包括()。

A.引发问题的关键点
B.求助者的心理测验结果
C.求助者的咨询动机
D.引发问题的原因

答案:A,D
解析:
所谓评估实际上是要求咨询师确定求助者心理、生理及社会功能的哪方面出了问题,其表现程度如何,引发问题的关键点和原因是什么。因此本题选AD。

第6题:

该求助者的主要症状是什么? (15分)


正确答案:
3、该求助者的主要症状是什么?(15分)
(1)强迫思维:总想到自己会不会被传染,举例(3分),不举例(1分)
(2)强迫行为:强迫洗手、强迫检查,举例(3分),不举例(1分)
(3)强迫意向:每当走到阳台时就有一种想跳下去的冲动,举例(3分),不举例(1分)
(4)回避行为:因怕别人知道而尽量减少与人接触,举例(2分),不举例(1分)
(5)焦虑情绪(1分)
(6)睡眠障碍(1分)
(7)注意力不集中(1分)
(8)记忆力减退(1分)

第7题:

心理评估不仅是要求咨询师确定求助者的心理、行为及社会功能方面的问题,还包括( )多选

A. 求助者的咨询动机
B. 求助者的心理测验的结果
C. 引发问题的关键点
D. 引发问题的原因

答案:C,D
解析:
知识点: 心理诊断技能 /心理评估
所谓评估实际上是要求咨询师确定求助者心理、生理及社会功能的哪方面出了问题,其表现程度如何,引发问题的关键点和原因。

第8题:

该求助者产生心理问题的心理原因包括( )。

(A) 自我要求严格

(B) 父亲去世

(C) 个性追求完美

(D) 母亲生病


正确答案:AB

第9题:

引发该求助者心理问题的社会性原因主要包括(  )。多选

A 、 性格内向
B 、 被同事取笑
C 、 工作紧张
D 、 公司换领导

答案:B,C,D
解析:
根据案例,求助者因为半年以前公司换了一个领导,对公司的管理有很大的变化;前段时间因为上班要迟到了,不小心与公司领导撞了个满
怀,被同事取笑,这些都是引发求助者心理问题的社会性原因。

第10题:

该求助者产生心理问题的原因包括()。多选

A.与女友分手
B.从小懂事听话
C.个性胆小懦弱
D.内心痛苦不已

答案:A,B,C
解析:
分析心理问题的原因,从生理、心理和社会三个层面进行。A是社会原因,BC是心理原因。D是结果不是原因。