中级金融专业
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A 信用风险B 市场风险C 流动性风险D 操作风险
题目
单选题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。
A
信用风险
B
市场风险
C
流动性风险
D
操作风险
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相似问题和答案
第1题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
第2题：
根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。
A. 信用风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 操作风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 操作风险
答案：D
解析：
轮岗属于操作风险的管理。教材p174
第3题：
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
本题答案：C
第4题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
正确答案:正确
第5题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。
- A、直接环节
- B、关键环节
- C、从属地位
- D、变化较大
正确答案:B
第6题：
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。
A、岗位核查
B、人员轮换
C、强制休假
D、工作汇报
参考答案：BC
第7题：
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
答案：D
解析：
《巴塞尔新资本协议》规定，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成直接或间接损失的风险，包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换，目的在于防止人员失误造成的风险，旨在控制操作风险。
第8题：
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。
A、强制休假
B、视情况而定
C、继续留任
D、任职期满后离岗审计
参考答案：AD
第9题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，强制休假是广发银行经营管理和（）工作的正常需要。
- A、加强内控
- B、完善制度
- C、促进发展
- D、积极配合
正确答案:A
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。
正确答案:正确