中国银行电子银行岗位认证考试
判断题开办手机银行的各一级分行应通过合理的岗位设置、职责划分以及严密的内控机制来推动和加强业务运营管理，岗位设置必须专职。（）A 对B 错
题目
判断题
开办手机银行的各一级分行应通过合理的岗位设置、职责划分以及严密的内控机制来推动和加强业务运营管理，岗位设置必须专职。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
加强内控制度建设和落实，合理设置体现制衡原则的岗位职责是()控制策略。
A.信用风险管理
B.操作风险管理
C.市场风险管理
D.合规与法律风险管理
B.操作风险管理
C.市场风险管理
D.合规与法律风险管理
答案：B
解析：
操作风险管理策略：加强内控制度的建设和落实，合理设置岗位职责，建立完善的授权制度，对违规人员进行问责。
第2题：
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
正确答案:正确
第3题：
邮政客服中心的客服代表根据业务性质、台席设置等情况,设置相关岗位,并根据业务量情况合理配置专职或兼职客服代表,落实各项工作职责。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
柜员交易掩码设置应遵循“（）”的原则。
- A、劳动组合模式最优，人力资源效益最大化，内控严密
- B、适当从紧，控制从严
- C、业务种类，岗位职责
- D、建立科学和高效，内控安全
正确答案:B
第5题：
各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。
- A、明确岗位业绩考核要求
- B、明确岗位工作内容和职责
- C、明确岗位工作时间要求
- D、明确岗位与其他岗位的关系
正确答案:B
第6题：
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
- A、科学规范
- B、合理分工
- C、相互制约
- D、严密内控
- E、防范风险
正确答案:A,B,D,E
第7题：
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
正确答案:错误
第8题：
各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。
A、业务运行岗位
B、会计业务岗位
C、重要业务岗位
D、一般岗位
参考答案：A
第9题：
各分（支）行在设置柜员时，应根据营业机构经营范围内所开办的（）和柜员相应（）设置柜员交易掩码和应用掩码，严禁将柜员交易掩码和应用掩码全部放开或超出柜员业务权限范围过度开放。
- A、业务种类；岗位职责
- B、劳动组合模式最优；人力资源效益最大化，内控严密
- C、建立科学和高效；内控安全
- D、适当从紧；控制从严
正确答案:A
第10题：
关于消息服务权限职责划分问题，以下说法正确的是（）？
- A、岗位设置按照当前我行机构设置的特点，采用总行、一级分行、二级分行、支行、网点的五级管理体系。
- B、每一级营业机构，有对应的消息服务业务管理员和操作员。
- C、管理员主要负责本级操作员、下一级电子银行业务主管部门管理员、本级行内各部门管理员的建立、修改和删除。
- D、各级操作员负责本级行内相关范围内的运营相关工作。
正确答案:A,B,C,D