海德
费斯汀洛
勒温
维纳
第1题:
工作激励的期望理论源自于()
A、认知观念
B、效用观念
C、权变理论
D、认知不协调理论
E、交换理论
第2题:
A、过滤器理论由英国心理学家布罗德本特提出
B、衰减理论由特瑞斯曼提出
C、后期选择理论由巴甫洛夫提出
D、多阶段选择理论由冯特提出
答案:CD
解析:
C. 后期选择理论由心理学家多伊奇提出
D. 多阶段选择理论由约翰斯顿和海因兹提出
第3题:
A
认知不协调
B 认知一致
C 学习
D 社会交换
第4题:
认知不协调理论是由著名社会学家斯汀格提出来的。()
第5题:
认知不协调理论是由()提出的。
A.海德
B.菲斯廷格
C.墨菲
D.克罗克特
第6题:
认知不协调理论是由()提出的。
A.海德
B.费斯汀洛
C.勒温
D.维纳
第7题:
认知失调理论是由奥斯古德提出的。()
答案:错误
解析:认知失调理论是由美国社会心理学家利昂·费斯廷格由1957年提出的阐释人的态度变化过程的社会心理学理论。它是认知相符理论中具有代表性的理论,其思想基础源于格式塔心理学;是20世纪50~60年代在西方社会心理学研究领域中最有影响的理论之一。认知失调理论着重探讨的是个体的态度和行为不一致的问题。“失调”是当个体的行为和态度不一致时出现的一种令人不愉快的动机状态。
第8题:
A.阿希
B.费斯汀格
C.海德
D.奥尔波特
第9题:
在社会认知的归因理论中,内外归因理论是由韦纳提出的。
A对
B错
第10题:
提出认知不协调理论的心理学家是().