公安消防岗位资格考试

单选题（）使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象，能充分发挥受训者感官作用，多渠道获得信息；能够引起受训者的学习兴趣，发挥其观察力和形象思维能力。A 讲授法B 演示法C 示教作业D 示范作业

题目
单选题
（）使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象，能充分发挥受训者感官作用，多渠道获得信息；能够引起受训者的学习兴趣，发挥其观察力和形象思维能力。
A

讲授法

B

演示法

C

示教作业

D

示范作业

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

案例分析法的优点有()。

A.能够调动受训者或学生的主动性

B.能够设置情境，身临其境

C.能引发受训者或学生争论，集思广益

D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力


参考答案：A、C、D

第2题：

商业游戏培训法的主要优点包括()

A. 能较好的激发受训者的积极性

B. 可以使受训者充分发挥自己的想象力

C. 有利于营造团队

D. 学到的知识容易迁移


正确答案：ABCD

第3题：

使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。

A. 必须确保受训者有学习的动机和能力

B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料

C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会

D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果


参考答案：D

第4题：

应用所学技能的机会会受到（）的影响。

A . 受训者的工作环境
B . 受训者的技能情况
C . 受训者的学习动机
D . 受训者的学习主动性
E . 受训者的工作年限

答案：A,C,D
解析：
ACD P247

第5题：

培训效果评估的内容主要包括( )。

A:受训者学习的内容
B:企业运营成本的变化
C:受训者工作的改进程度
D:企业经营绩效的改进状况
E:受训者工作态度的变化

答案：A,C,D
解析：
培训效果评估的内容主要包括：①受训者学习或掌握了哪些知识;②受训者把在培训中学到知识技能是否有效地运用到工作中去;③企业的经营绩效发生了多大的改进。

第6题：

角色扮演法的优点包括()。

A.能够重塑或改变受训者的态度和行为

B.有助于受训者学会换位思考

C.有利于角色扮演者的想象力的发挥

D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强


正确答案：ABCD

第7题：

培训效果评估的内容主要包括（ ）。

A．受训者学习的内容

B．受训者究竟学习哪些东西。

C．受训者要掌握哪些东西

D．受训者的工作究竟发生了多大的改进

E．企业经营绩效发生了多大的改进


正确答案：BCDE
教材第144页

第8题：

演示法的优点是()

A、有助于激发受训者的学习兴趣

B、有利于受训者系统接受新知识

C、有助于提高学员的积极性


参考答案：A

第9题：

培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（ ）等三个方面得到体现。

A.举一反三
B.自我效能
C.融会贯通
D.依样画瓢

答案：B
解析：

第10题：

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。

A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么
B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为
C.组织希望受训者的业绩达到什么标准
D.组织希望受训者的专业技能达到最高标准

答案：D
解析：
本题考察组织对受训者的希望。包括：①组织希望受训者在培训结束后能够做什么；
②组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为；
③组织希望受训者的业绩达到什么标准。
因此，D选项不属于组织对受训者的希望内容

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