企业法律顾问实务
单选题下列选项中企业选择外聘律师时无需考虑的因素是（ ）。A 选择团队律师还是律师个人B 选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源C 选择律师的个人品质还是律师的语言技巧D 选择当地律师还是外地律师
题目
选择团队律师还是律师个人
选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源
选择律师的个人品质还是律师的语言技巧
选择当地律师还是外地律师
参考答案和解析
选聘律师时应当重点考虑下列因素：①根据法律事务的难易程度选择律师团队还是律师个人；②根据法律事务所涉及的具体情况选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的社会资源；③根据地域的不同选择当地律师还是外地律师。
相似问题和答案
第1题：
下列哪项为企业选择外聘律师时无须考虑的因素？( )
A．选择团队律师还是律师个人
B．选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源
C．选择律师的个人品质还是律师的语言技巧
D．选择当地律师还是外地律师
C。解析：选聘律师时应当重点考虑下列因素：选择律师团队还是律师个人，选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的社会资源，选择当地律师还是外地律师。
第2题：
下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。
A．决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬
B．监督和评价外聘律师的工作质量和进度
C．协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料
D．就重要法律问题咨询外聘律师
D。解析：参见教材对“企业法律顾问对外聘律师的管理”部分的介绍。D选项体现的是业务往来而非对外聘律师的管理。
第3题：
收购方在对收购对象进行选择时，无需律师的参与。（ ）
收购方选择收购对象时，通常需要公司高层管理人员、投资银行家、律师和会计师的共同参与。
第4题：
B. 员工管理计划
C. 盈利
D. 风险事件
第5题：
在对并购对象选择时，无需律师的参与。 （ ）
实施并购对象选择时，有时需要相关律师提供相应的法律意见。
第6题：
外聘律师的特点包括下列( )。
A．外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员
B．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
C．外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员
D．外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员
ABC。解析：外聘律师的特点有，外聘律师是取得法律执业资格和律师执行证书的专业人员，外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员，外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。
第7题：
在企业法律顾问和外聘律师的使用上，应各用所长，其中在处理下列( )纠纷时，可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A．职工劳资纠纷
B．薪酬待遇
C．商业秘密
D．境外并购
D。解析：参见教材“对外聘律师管理”的相关介绍。
第8题：
关于企业外聘律师的说法，正确的有（ ）。
A．外聘律师是取得律师执业证书的专业人员
B．外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格
C．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
D．企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议
本题所考查的考点是外聘律师的特点。具体如下，外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员，外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员，外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。企业确定拟聘律师之后，与其所在律师事务所签订合同是双方确立权利义务关系必不可缺的重要形式。因此，正确答案为AC。
第9题：
在对并购对象进行选择时，无需律师的参与。 （ ）
第10题：
充分发挥外聘律师在法律风险管理中的作用，农村中小金融机构应做好以下（）工作。
- A、正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
- B、强化外聘律师参与机构事前风险防范
- C、在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
- D、引入"风险代理"机制，积极发挥外聘律师的作用
- E、建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理
正确答案:A,B,D,E