建设银行柜员考试

多选题哪些岗位具有执行尽职调查的权限：（）。A客户经理B产品经理C高级柜员及柜员D反洗钱业务岗

题目
多选题
哪些岗位具有执行尽职调查的权限：（）。
A

客户经理

B

产品经理

C

高级柜员及柜员

D

反洗钱业务岗

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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第1题：

商业银行可以设立独立的授信工作尽职调查岗位，人数较少的，也可以暂时由稽核等岗位代替。()


本题答案：错

第2题：

在C3中，具有信贷业务()权限的人员负责调查环节的操作，具有()权限的人员才可以将调查业务提交下一环节。

A.受理权限

B.调查权限

C.审查权限

D.调查确认权限


正确答案：BD

第3题：

固贷贷款管理办法中规定贷款人应落实具体的责任部门和岗位,履行尽职调查并形成书面报告。尽职调查人员应当确保尽职调查报告内容的真实性、完整性和有效性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

岗位调查阶段调查的内容包括()。

A:岗位识别信息
B:岗位任务、责任、权限
C:岗位劳动负荷
D:岗位关键能力
E:紧张状况

答案：A,B,C,E
解析：
工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

第5题：

岗位调查阶段调查的内容包括( )．

A．岗位识别信息

B．岗位任务、责权、权限

C．岗位劳动负荷

D．岗位关键能力

E．紧张状况


正确答案：ABCE
ABCE【解析】工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，其内容主要包括；岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况．岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等．

第6题：

在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A．工作权限

B．岗位职责

C．劳动强度

D．技术条件

E．工作范围


正确答案：ABC
确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时问和空问多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

第7题：

岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。

A．岗位识别信息

B．岗位任务、责任、权限

C．岗位劳动负荷

D．岗位关键能力

E．紧张状况


正确答案：ABCE
工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，其内容主要包括：岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

第8题：

根据《商业银行授信工作尽职指引》，下列关于授信工作尽职调查的说法，错误的是( )。

A．商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位，明确岗位职责和工作要求

B．商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能，调查可采取现场或非现场的方式进行

C．商业银行遵循重要性原则，只对授信业务流程中的大额授信进行尽职调查

D．商业银行对授信工作尽职调查人员发现的’问题，经过确认的程序，应责成相关授信工作人员及时进行纠正


正确答案：C
解析：商业银行对授信业务流程的各项活动都须进行尽职调查，所以 C选项说法错误。

第9题：

岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。

A.岗位的识别信息
B.岗位任务、责任、权限
C.岗位劳动负荷
D.紧张状况
E.岗位关键能力 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，其内容主要包括：岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理、心理方面的要求，劳动条件与环境等。因此，本题应该选ABCD

第10题：

授信工作尽职调查是指交通银行总行及各分支行的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。


正确答案:正确

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