党风廉政建设知识竞赛

判断题凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。A 对B 错

题目
判断题
凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

坚持党内谈话制度，认真开展()。

A.提醒谈话

B.口头谈话

C.诫勉谈话

D.书面谈话

E.对面谈话


正确答案：AC

第2题：

坚持党内谈话制度，认真开展()

A.组织约谈、诫勉谈话

B.约谈函询、提醒谈话

C.提醒警告、诫勉谈话

D.提醒谈话、诫勉谈话


正确答案：D

第3题：

根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，对领导干部诫勉谈话，由各行纪检监察部门提出意见，报同级党委或纪委批准后实施，并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。

A.一人

B.两人

C.三人

D.三人以上


正确答案：B

第4题：

廉洁谈话包括与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第5题：

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )

A.提醒谈话

B.口头诫勉谈话

C.书面诫勉谈话

D.诫勉谈话


正确答案：A

第6题：

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、( )。

A.诫勉谈话

B.廉政谈话

C.组织谈话


正确答案：A

第7题：

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6


参考答案：A

第8题：

受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月不得提拔或者重用。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第9题：

公职人员违法行为情节轻微,且主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

坚持党内谈话制度，认真开展_______、 _______。

A.履职谈话

B.提醒谈话

C.工作谈话

D.诫勉谈话


答案：AD

更多相关问题
相关内容