中级运输经济

问答题简述人员推销步骤。

题目
问答题
简述人员推销步骤。
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相似问题和答案

第1题:

简述推销的步骤。


正确答案: 确定推销对象、做好推销准备、工作要主动积极、做好售后服务。

第2题:

人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、()、处理异议、达成交易和跟踪服务。

  • A、订购单获取
  • B、推销面谈
  • C、推销技巧
  • D、销售人员培训

正确答案:B

第3题:

实施人员推销的工作步骤有哪些?


参考答案:(1)确定推销对象。收集资料,根据情况确定推销对象(2)做好推销准备。了解需求,做到心中有数(3)实施推销活动。积极主动,注重技巧,以推销员的多知多懂和全面服务,消除消费者的不信任感,这一步是核心,决定成败

第4题:

简述人员推销的特点。


正确答案: (1)推销员与顾客直接接触;(2)能有效地发现并接近顾客;(3)密切买卖双方关系;(4)促进行动;(5)提供反馈信息;(6)人员推销具有选择性;(7)人员推销具有完整性。

第5题:

简述推销步骤及每一步骤的具体目标要求。


正确答案: 寻找潜在顾客。推销对象必须满足两个条件:
(1)所有的购买个人或单位必须能够从所购买的产品中获得利益。
(2)有足够的购买能力。
顾客资格审查。内容包括:
(1)购买需求审查;
(2)支付能力审查;
(3)购买人资格审查。
接近前的准备。按照准顾客的类型分为:
(1)个体顾客的接近准备;
(2)团体顾客的接近准备;
(3)常顾客的接近准备。
约见。指推销员事先征得顾客同意接见的行动过程。
(1)约见的内容:①确定访问对象②明确访问目的③安排访问时间④选择访问地点。
(2)约见方法:①面约②函约③电约④托约⑤广约。
接触。接触顾客的方法:
(1)介绍接触法;
(2)产品接触法;
(3)利益接触法;
(4)好奇接触法;
(5)问题接触法。
面谈。基本原则:
(1)针对性原则;
(2)精确性原则;
(3)参与型原则;
(4)和气原则;
(5)鼓动性原则;
(6)真实性原则;
(7)灵活性原则。
处理顾客异议。基本策略:
(1)欢迎顾客提出异议;
(2)科学地预测顾客异议;
(3)认真分析顾客异议
(4)回避与成交无关或关系不大的异议;
(5)避免与顾客争吵或冒犯顾客;
(6)选择好处理顾客异议的最佳时机。
成交。基本策略:
(1)善于捕捉成交信号,及时成交;
(2)灵活机动,随时成交
(3)谨慎对待顾客的否定回答;
(4)充分利用最后的成交机会;
(5)留有一定的成交余地。

第6题:

简述推销过程的主要步骤。


正确答案: ①寻找潜在顾客;
②资格审查;
③接近前准备;
④约见;
⑤接触;
⑥面谈;
⑦处理顾客异议;
⑧成交;
⑨追踪与维持。

第7题:

简述人员推销的主要步骤。


正确答案: (1)寻找顾客;
(2)接触前的准备;
(3)接触顾客;
(4)推销介绍;
(5)回答异议;
(6)成交;
(7)追踪。

第8题:

简述推销人员的工作程序?


本题答案:主要包括以下几个步骤:
(1)寻找顾客;
(2)收集有关资料;
(3)访问顾客;
(4)化解异议;
(5)促成交易;
(6)售后跟踪访问。

第9题:

简述人员推销步骤。


正确答案: 识别潜在顾客——事前准备——接近——介绍——应付异议——成交——事后跟踪

第10题:

问答题
简述人员促销的种类和步骤。

正确答案: 人员促销的种类主要有定单获取型推销、定单收取型推销和销售支持型推销。
人员促销的步骤如下:寻找可能客户——准备工作——接近方式——推销陈述与演示——处理异议——成交——售后工作。
解析: 暂无解析