流程性
动态性
系统性
有效性
计划性
第1题:
建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。
第2题:
建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
第3题:
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
第4题:
第5题:
第6题:
确立关键绩效指标时把握的要点
第7题:
建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()
第8题:
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
第9题:
第10题: