4~8人
15~22人
20~30人
8~15人
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A.管理幅度是指管理地域的范围大小
B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D.管理幅度是指管理内容的数量
E.管理幅度是指管理层次的数量
第9题:
第10题:
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()A、越大B、越小C、不能确定D、与管理层次无关
对于最高层次的管理人员最为重要的是?
通常情形下,最高层管理人员的管理幅度以( )为宜。A.3~5人 B.4~8人 C.3~5人 D.2~5人
以人为本管理是指()A、以一般职工为中心B、以管理人员为中心C、以领导为中心D、以全体职工为中心
单选题一般情况下,基层管理人员的管理幅度以( )人为宜。A 4~8B 4~12C 10~15D 8~15
专家层级作为专业类的最高层级,具有明确的管理下属职责和一定的管理幅度。
单选题通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜。A 3~5人和8~10人B 4~8人和8~15人C 3~5人和6~8人D 2~5人和5~7人
运用变量测评法,条件是()。A.首先必须找出影响管理幅度的主要变量 B.其次要分析各变量对管理者负荷的影响程度,求出权数 C.最后将管理人员的总权数与管理幅度的标准值进行比较,以确定具体的管理幅度 D.首先必须找出影响管理的主要变量 E.其次将管理人员的总权数与管理幅度的标准值进行比对
在确定管理工作幅度时,基层管理跨度以()人为宜。A、4~8B、8~15C、15~22D、22~30
通常情况下,领导幅度以()为宜。A、六四律B、五五律C、三七律D、二八律