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通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以（　）为宜。A.3～5人 B.4～8人 C.3～5人 D.2～5人

题目
通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以（　）为宜。

A.3～5人
B.4～8人
C.3～5人
D.2～5人
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第1题：

关于管理幅度的概念下列哪项是正确的

A．管理幅度是指管理地域的范围大小

B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数

C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量

D．管理幅度是指管理内容的数量

E．管理幅度是指管理层次的数量


正确答案：B
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。

第2题：

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（　）为宜。

A.3～5人和8～10人
B.4～8人和8～15人
C.3～5人和6～8人
D.2～5人和5～7人

答案：B
解析：
本题考查的是项目管理组织的基本原理。一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

第3题：

某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为()

A.2

B.3

C.4

D.5


参考答案：B

第4题：

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（　）

A.3～5 人和 8～10 人
B.4～8 人和 8～15 人
C.3～5 人和 6～8 人
D.2～5 人和 5～7 人

答案：B
解析：
本题考查的是项目管理组织的基本原理。一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8 人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

第5题：

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。

A.3-5 人和8-10人
B.4-8人和8-15人
C.3-5人和6-8人
D.2-5人和5-7人

答案：B
解析：
-般情况下最高层管理人员的管理幅度以.4 -8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8-15人为宜。

第6题：

（2016年真题）—般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜

A.4?8
B.8?15
C.15?22
D.20?30

答案：A
解析：
管理工作的性质。 一般情况下最高层管理人员的管理幅度 4－8 人较为适宜

第7题：

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。

A:3～5人和8～10人
B:4～8人和8～15人
C:3～5人和6～8人
D:2～5人和5～7人

答案：B
解析：
一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

第8题：

职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

一般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜。

A.4～8
B.8～15
C.15～22
D.20～30

答案：A
解析：
一般情况下，最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，墓层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

第10题：

通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（　）。

A.3~5人和8~10人
B.4~8人和8~15人
C.3~5人和6~8人
D.2~5人和5~7人

答案：B
解析：
本题考查的是项目管理组织结构的确定。一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8 人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15 人为宜。参见教材P97。

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