大学公共基础课
单选题面试考察专业知识，主要是考察（）。A 专业知识的广度B 专业知识的深度C 专业知识的更新程度D 专业知识的广度和深度
题目
单选题
面试考察专业知识，主要是考察（）。
A
专业知识的广度
B
专业知识的深度
C
专业知识的更新程度
D
专业知识的广度和深度
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
面试不能够考察()
A、表达能力
B、专业知识
C、求职动机
D、内在潜质
参考答案：D
第2题：
( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。
A、BD面试
B、能力面试
C、压力面试
D、非结构式面试
参考答案：B
第3题：
面试题目的设计要从考察这个岗位的相关信息出发,面试官在面试过程中,也应该围绕着与工作岗位要求的素质进行考察,避免偏题或掺杂个人主观印象()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第4题：
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
正确答案:笔试
第5题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。
A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲
答案：C
解析：
面试深入阶段，主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探查。在这一阶段中，发问与聆听是成功的关键。
第6题：
面试考察的内容包括()。
A.压力面试
B.BD面试
C.能力面试
D.技能面试
正确答案：ABC
第7题：
考察党政领导干部，主要是考察其是否廉洁。 （ ）
参考答案：错误
正确答案：×
对廉洁的考察只是考察党政领导干部的一个方面，而这种考察主要是考察领导干部在岗位上的工作实绩，此外还有品德能力、工作态度等方面的考察，故题干错误。
对廉洁的考察只是考察党政领导干部的一个方面，而这种考察主要是考察领导干部在岗位上的工作实绩，此外还有品德能力、工作态度等方面的考察，故题干错误。
第8题：
在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()
A、个别面试
B、小组面试
C、集体面试
D、结构面试
正确答案:C
第9题：
对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。
- A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
- B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
- C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
- D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
正确答案:D
第10题：
面试考察专业知识，主要是考察（）。
- A、专业知识的广度
- B、专业知识的深度
- C、专业知识的更新程度
- D、专业知识的广度和深度
正确答案:D