毕业生签订个人基本信息
用人单位填写基本信息
用人单位上级主管部门批准并盖章
学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位
第1题:
签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()
第2题:
就业协议的签订一般要经过哪两个步骤?
第3题:
A.就业协议书
B.试用期合同
C.实习协议书
D.劳动合同
第4题:
下列情况视为违约的是()
第5题:
《就业协议书》是()和()通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
第6题:
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是()。
第7题:
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
第8题:
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据
B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据
C.就业协议书是学校派遣学生的依据
D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
第9题:
就业协议书签订的步骤()。
第10题:
简述就业协议书的签订程序。