大学公共基础课
单选题下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A 明确的B 可达到的C 价值性D 周全的
题目
单选题
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
A
明确的
B
可达到的
C
价值性
D
周全的
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相似问题和答案
第1题：
绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、以时间为基础的
正确答案:D
第2题：
制定目标的SMART原则中,“R”代表()。
A、可衡量性
B、可实现性
C、明确性
D、相关性
参考答案：D
第3题：
任何目标的制定最好要遵循SMART原则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性
第5题：
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
- A、明确的
- B、可达到的
- C、价值性
- D、周全的
正确答案:D
第6题：
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。
A.目标是可衡量的，有量化的标准
B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
C.不要一次设定三个以上的发展目标
D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
参考答案：C
解析：个人上教材第41页，SMART原则为，目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。对应序号GS16知识点。
解析：个人上教材第41页，SMART原则为，目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。对应序号GS16知识点。
第7题：
制定目标的SMART原则是什么？
正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。
第8题：
小马想制定一个合理的目标。下面的()可以帮他达到这个目的。
A、头脑风暴法
B、SWOT法
C、水平思考法
D、SMART原则
参考答案：D
第9题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
- A、可衡量性
- B、相关性
- C、时限性
- D、概括性
正确答案:D
第10题：
简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
正确答案: 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是五个英文单词首字母的缩写：
S.代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。
M.代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
A.代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。
R.代表现实性（Realistic），指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察。
T.代表有时限（Timebound），注重完成绩效指标的特定期限。