行政管理(专科)

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。A、目标是可衡量的，有量化的标准B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果

题目

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

  • A、目标是可衡量的，有量化的标准
  • B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
  • C、不要一次设定三个以上的发展目标
  • D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果
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第1题：

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。

A.目标是可衡量的，有量化的标准

B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

C.不要一次设定三个以上的发展目标

D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果


参考答案：C
解析：个人上教材第41页，SMART原则为，目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。对应序号GS16知识点。 

第2题：

关于SMART目标,说法不正确的是()。

A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

C.个人目标应该符合SMART原则

D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


参考答案：B

第3题：

任何目标的制定最好要遵循SMART原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

  • A、可衡量性
  • B、相关性
  • C、时限性
  • D、概括性

正确答案:D

第5题：

目标制定的SMART原则不包括（）。

  • A、明确、具体
  • B、向最高目标看齐
  • C、明确边界条件
  • D、时限性

正确答案:B

第6题：

只要制定出SMART目标,那么这个目标就能够实现。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第7题：

制定目标的SMART原则是什么？


正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。

第8题：

组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是()。

A、思维导图

B、运用SMART原则

C、鱼骨图

D、SWOT法


参考答案：C

第9题：

下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）

  • A、明确的
  • B、可达到的
  • C、价值性
  • D、周全的

正确答案:D

第10题：

制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。


正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性

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