大学公共基础课
问答题如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？
题目
问答题
如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？
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相似问题和答案
第1题：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由（）向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
- A、原参保地社保经办机构或参保人员
- B、原参保地社保经办机构或用人单位
- C、用人单位或参保人员直系亲属
- D、用人单位或参保人员
正确答案:D
第2题：
办理改派时，以下哪些材料不需要提供。（）
- A、原报到证
- B、愿接受单位同意改派的书面证明
- C、毕业证书原件
- D、新接收单位同意接受的意见
正确答案:C
第3题：
用人单位不按规定及时办理参保缴费手续,造成转入或新参保人员医疗费不能结算的,由用人单位承担。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
如何办理改派手续？
正确答案: （1）、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表之类。
（2）、将审批表交原单位盖章，同意改派。
（3）、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。
（4）、将审批表交现单位盖章，同意接收。
（5）、将审批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。开接收函。
（6）、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。
（7）、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。
（8）、持新报到证到现单位报到。
第5题：
用人单位如何办理外国人就业手续，审批流程是怎样的？
正确答案: 根据国家有关法律法规的规定，外国人来华入境前应由青岛所在地单位向当地人力资源和社会保障部门提出申请，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》。外国人持《中华人民共和国外国人就业许可证书》和青岛市有关部门（商务局、外办）签发的邀请函到中国驻外使、领馆及外交部驻香港、澳门特派员公署办理职业签证（Z）。外国人持职业签证（Z）入境后，15日内到当地人力资源和社会保障部门办理《中华人民共和国外国人就业证》。30日内持《中华人民共和国外国人就业证》到公安部门办理居留手续。至此，外国人在中国取得合法工作、居留的资格，并且合法权益将受到法律的保护。
《中华人民共和国外国人就业许可证书》和《中华人民共和国外国人就业证》由青岛市人力资源和社会保障局外企服务中心受理、审核后报山东省人力资源和社会保障厅审批，审批通过后，由青岛市人力资源和社会保障局外企服务中心发放。
第6题：
按照新《安全生产法》要求，民工的安全培训（）
- A、由民工单位负责，与用人单位无关
- B、由用人单位负责，与民工单位无关
- C、由用人单位和民工单位共同负责
正确答案:C
第7题：
办理改派时，不需要提供（）.
- A、原《就业报到证》
- B、原接收单位同意改派的书面证明
- C、毕业证书原件
- D、新接收单位同意接收的函件
正确答案:C
第8题：
毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是（）。
- A、到用人单位办理解约退函
- B、回学校提交退函并补办推荐表和协议书
- C、已获得就业报到证的毕业生，向学校索取“同意改派证明”
- D、不论何时违约，均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案
正确答案:D
第9题：
如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？
正确答案: 携带：本人申请改派的申请报告；原单位人事主管部门出具的解约函所在学校毕业生就业指导部门签署意见；新用人单位的接收函及新签订的《就业协议书》；毕业证原件；原《就业报到证》的蓝联和白联提请省人事厅（教育厅）毕分办办理。
时间：在毕业一年内有效。（一年后到另一用人单位工作的，由现用人单位开具“商调函”到原单位申请工作调动）。
第10题：
用人单位不按规定及时办理参保缴费手续，造成转入或新参保人员医疗费不能结算的，由用人单位承担。
正确答案:正确