一刻不离地注视着对方的眼睛
注视着对方的额头思考和表达
关注两眼与鼻子间的三角区
盯着自己的简历,显得有底气
第1题:
第2题:
被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是()
第3题:
下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。
A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度
B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果
C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力
D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
第4题:
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
第5题:
沟通者在沟通过程中,与沟通对象进行适当的目光交流,是尊重沟通对象的表现。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
与病人沟通方式中语言交流方式包括下列哪项()
第8题:
面试中的“晕轮效应”表现为( )
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第9题:
对面试官的培训的内容:面试有关专业知识的培训、沟通技巧方面的培训和()。
第10题:
面试官最看中的内容不包括()