劳动保障协理员
单选题《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B 向人民法院提起诉讼C 可以自行处理D 当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
题目
单选题
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
A
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B
向人民法院提起诉讼
C
可以自行处理
D
当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
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第1题：
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()
A、劳动争议调解委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、人民法院
D、当地人民政府劳动行政部门
参考答案：D
第2题：
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
- A、签订
- B、履行
- C、修改
- D、修订
正确答案:A
第3题：
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
正确答案:正确
第5题：
因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的（）。
- A、可以向人民法院起诉
- B、可以由政府有关部门协调
- C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:C
第6题：
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
- A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- B、向人民法院提起诉讼
- C、可以自行处理
- D、当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
正确答案:D
第7题：
根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）
- A、劳动行政部门
- B、工会
- C、劳动争议调解委员会
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:A
第8题：
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
正确答案：C
第9题：
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
- A、用人单位劳动争议调解委员会
- B、劳动争议仲裁委员会
- C、当地人民政府劳动行政部门
- D、当地基层或中级人民法院
正确答案:C
第10题：
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
- A、由当地人民政府信访机构协调处理
- B、由人民法院受理
- C、由劳动争议仲裁委员会受理
- D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
正确答案:D