劳动保障协理员
单选题用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，应由谁承担劳动者的社会保险费及住房公积金？（）A 劳动者本人B 用人单位C 社会保险基金D 用人单位与社会保险基金按比例承担
题目
单选题
用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，应由谁承担劳动者的社会保险费及住房公积金？（）
A
劳动者本人
B
用人单位
C
社会保险基金
D
用人单位与社会保险基金按比例承担
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第1题：
用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,不计入用人单位支付给劳动者的最低工资工资标准。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
A:60%
B:70%
C:80%
D:90%
B:70%
C:80%
D:90%
答案：C
解析：
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，
第3题：
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
参考答案：A
第4题：
最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几种情况（）。
- A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
- B、没有明确规定
- C、最低工资标准包括个人应承担的社会保险费，但不包括缴纳住房公积金
- D、双重标准
正确答案:A,C,D
第5题：
劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金（）在最低工资标准之内。
- A、包含
- B、不包含
- C、不确定
正确答案:A
第6题：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。
A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
答案：C
解析：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
第7题：
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）
A.60％
B.70％
C.80％
D.90％
B.70％
C.80％
D.90％
答案：C
解析：
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。
第8题：
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()
A、延长工作时间工资
B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金
D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴
答案：ABCD
第9题：
病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
- A、病假工资
- B、当地最低工资标准
- C、当地最低工资标准的60%
- D、当地最低工资标准的80%
正确答案:D
第10题：
最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是（）。
- A、北京
- B、上海
- C、广东
- D、江苏
正确答案:C