劳动保障协理员
单选题用人单位发生（）等情况，原合同继续有效。A 合并或分立B 成立或解散C 合并或破产D 上市或倒闭
题目
单选题
用人单位发生（）等情况，原合同继续有效。
A
合并或分立
B
成立或解散
C
合并或破产
D
上市或倒闭
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A、由工会协商是否有效
B、起诉后法院判决是否有效
C、继续有效
D、失效
参考答案：C
第2题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
A.自动无效
B.由用人单位决定是否有效
C.效力待定
D.继续有效
参考答案：D
第3题：
用人单位合并或分立时,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的()继续履行。
A.用人单位
B.工厂
C.企业
D.公司
正确答案:A
第4题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A.部分有效
B.丧失效力
C.继续有效
D.效力待定
B.丧失效力
C.继续有效
D.效力待定
答案：C
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
第5题：
单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（ ）日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。
A．10
B．15
C．20
D．30
正确答案：D
教材第265页
教材第265页
第6题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.用人单位决定是否有效
参考答案：A
第7题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是否有效?
参考答案：继续有效。
第8题：
劳动法与社会保障法用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效
参考答案：A
第9题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
A:部分有效
B:丧失效力
C:继续有效
D:效力待定
B:丧失效力
C:继续有效
D:效力待定
答案：C
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
第10题：
企、事业单位法人分立或合并后，原抵押合同继续有效。（ ）
答案：对
解析：
本题考查的是房地产抵押的一般规定。企、事业单位法人分立或合并后，原抵押合同继续有效。