劳动保障协理员
单选题用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。A 最低工资B 解除前十二个月的平均工资C 合同约定的工资D 集体合同约定的工资
题目
单选题
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
A
最低工资
B
解除前十二个月的平均工资
C
合同约定的工资
D
集体合同约定的工资
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相似问题和答案
第1题：
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()
A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
答案：B,C
解析：
【考点】劳动者的单方解除劳动合同权。详解：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者在试用期内不能随时解除劳动合同而需要提前三日通知，因此A项错误。注意，《劳动合同法》第37条的规定修改了《劳动法》第32条的规定。《劳动合同法》第38条规定了劳动者解除劳动合同的情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；(6)法律、法规规定其他情形。故B、C两项应选。D项，工资低于社会平均工资水平，但不低于当地最低工资标准，因此不符合劳动者可以随时解除劳动合同的情形。
第2题：
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
- A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。
- B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。
- C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。
- D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
正确答案:A,B,C,D
第3题：
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照()确定。
参考答案：该劳动者上一个月的工资标准
第4题：
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的，其额外支付的工资标准如何确定？
正确答案:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
第5题：
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。
正确答案:正确
第6题：
选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
A.劳动者所在企业平均月工资
B.该劳动者前12个月平均工资
C.该劳动者所在地区平均月工资
D.该劳动者上一个月工资
B.该劳动者前12个月平均工资
C.该劳动者所在地区平均月工资
D.该劳动者上一个月工资
答案：D
解析：
本题考査用人单位解除劳动合同的内容。用人单位因为客观原因可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同;或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
第7题：
用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
正确答案:正确
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。
A.当月
B.上一个月
C.上一季度
D.上一年度
参考答案：B
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
第9题：
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。
- A、该劳动者前十二个月平均工资
- B、该劳动者上一个月工资
- C、该用人单位上一个月平均工资
- D、该用人单位上年度月平均工资
正确答案:B
第10题：
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
- A、该劳动者前十二个月平均工资
- B、该劳动者上一个月工资
- C、该用人单位上一个月平均工资
- D、该用人单位上年度月平均工资
正确答案:B