本单位经济效益
本行业经济效益
社会平均工资
当地政府发布的工资指导线
第1题:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
A 正确
B 错误
第2题:
A.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控
C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案
E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
第3题:
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()
第4题:
第5题:
第6题:
我国工资分配原则有()。
A.宏观调控
B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C.按劳分配、同工同酬
D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
第7题:
第8题:
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分,随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控,由调控工资比例转变为调控工资水平。
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第9题:
第10题: