单选题下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间B 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D 上述三项

第1题：

第2题：

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

第3题：

第4题：

劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

第5题：

用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？

第6题：

第7题：

关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）

• A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
• B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
• C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
• D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

第8题：

第9题：

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

第10题：

妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。