助理人力资源管理师(三级)
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A、全额工资俨B、部分工资C、正常劳动支付工资D、全额劳动支付工资
题目
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。
- A、全额工资俨
- B、部分工资
- C、正常劳动支付工资
- D、全额劳动支付工资
相似问题和答案
第1题：
我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。
①元旦
②春节
③国际劳动节
④国庆节
⑤法律、法规规定的其他休假节日
A、①②④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第2题：
A、元旦
B、植树节
C、五一节
D、春节
第3题：
根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
第4题：
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
正确答案:正确
第5题：
用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。
A.元旦
B.国庆节
C.春节
D.国际劳动节
劳动法规定，用人单位在下列节日期问应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。
第6题：
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
解析：《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第7题：
（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。
A．元旦
B．春节
C．中秋节
D．国庆节
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第2条的规定，全体公民放假的节日：(一)新年；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五)端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。
第8题：
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
第9题：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
正确答案:正确
第10题：
《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
正确答案:错误