劳动保障协理员

单选题根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A 不低于工资100％的工资报酬B 不低于工资200％的工资报酬C 不低于工资150％的工资报酬D 不低于工资300％的工资报酬

题目
单选题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A

不低于工资100％的工资报酬

B

不低于工资200％的工资报酬

C

不低于工资150％的工资报酬

D

不低于工资300％的工资报酬

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第1题：

关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：A,B,E
解析：
根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第2题：

休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

  • A、支付不低于工资100%的工资报酬
  • B、支付不低于工资150%的工资报酬
  • C、支付不低于工资200%的工资报酬
  • D、支付不低于工资300%的工资报酬

正确答案:B

第3题：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )。

A .150%的工资报酬

B .200%的工资报酬

C .250%的工资报酬

D .300%的工资报酬


参考答案：B

第4题：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

  • A、150%的工资报酬
  • B、200%的工资报酬
  • C、250%的工资报酬
  • D、300%的工资报酬

正确答案:B

第5题：

《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

  • A、不低于工资100%的工资报酬
  • B、不低于工资150%的工资报酬
  • C、不低于工资200%的工资报酬
  • D、不低于工资300%的工资报酬

正确答案:D

第6题：

关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（ ）。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬

答案：A,B,E
解析：
根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

第7题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


正确答案:150；200；300

第8题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


参考答案：对

第9题：

根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

  • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
  • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
  • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
  • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

正确答案:B

第10题：

《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

  • A、不低于工资100%的工资报酬
  • B、不低于工资150%的工资报酬
  • C、不低于工资200%的工资报酬
  • D、不低于工资300%的工资报酬

正确答案:C,D

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